การพัฒนาบุคลากร

<< การพัฒนาบุคลากร ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษามีนโยบายพัฒนาบุคลากรทุกระดับเพื่อเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์รวมทั้งพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน โดยสนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรมีโอกาสเข้าร่วมอบรม สัมมนา ศึกษาดูงาน ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ ในปีงปบระมาณพ.ศ. 2564 บุคลากร จำนวน 32 คน เข้ารับการอบรม สัมมนา และศึกษาดูงานในรูปแบบออนไลน์ คิดเป็นร้อยละ 100 ทั้งนี้ศูนย์บรรณสารฯ ได้นำความรู้จากการอบรม สัมมนา ศึกษาดูงานมาพัฒนาหรือสร้างนวัตกรรมการให้บริการที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 ผลงาน ประกอบด้วย การพัฒนาแอปพลิเคชั่นสำรองที่นั่งอ่านหนังสือ ระบบออนไลน์งานแสดงหนังสือ ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง : ความปกติในรูปแบบใหม่ วันนี้ในอดีต: ความทรงจำมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงบนสื่อเฟซบุ๊ก Netflix by MFU Library การพัฒนาระบบบริหารจัดการพัสดุสำนักงาน เพื่อสำนักงานไร้กระดาษ โดยผลงานดังกล่าว ศูนย์บรรณสารฯ ได้นำแสดงและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการประชุมวิชาการระดับชาติ PULINET ครั้งที่ 11 เมื่อวันที่ 6-7 มกราคม 2564 ทั้งนี้ศูนย์บรรณสารฯ ได้รับรางวัลชมเชย จากผลงาน เรื่อง Continue reading “การพัฒนาบุคลากร”

<< การพัฒนาบุคลากร ในปีงบประมาณพ.ศ. 2564 ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษาและพนักงานได้รับรางวัลต่างๆ ดังนี้ รางวัลสำนักงานสีเขียว ระดับดีเยี่ยม (ทอง) ของกรมส่งเสริมคุณภาพและสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รางวัลหน่วยงานที่สร้างชื่อเสียงให้แก่มหาวิทยาลัย ในงาน 23 ปี แห่งการครบรอบการสถาปนามหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2564 นายรักเผ่า เทพปัน นักวิเคราะห์ระบบคอมพิวเตอร์ ได้รับเกียรติบัตรในฐานะบุคลากรที่สร้างชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัย ในงาน 23 ปี แห่งการครบรอบการสถาปนามหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2564 นางสาวพิชญา สาจันทร์ บรรณารักษ์ ฝ่ายบริการทรัพยากรสารนิเทศ ได้รับเกียรติบัตรในฐานะบุคลากรที่สร้างชื่อเสียงให้กับมหาวิทยาลัย ในงาน 23 ปี แห่งการครบรอบการสถาปนามหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2564 นายรักเผ่า เทพปัน นักวิเคราะห์ระบบคอมพิวเตอร์ และนางสาวพิชญา สาจันทร์ บรรณารักษ์ ฝ่ายบริการทรัพยากรสารนิเทศ ได้รับรางวัลชมเชยในการนำเสนอผลงานด้วยโปสเตอร์ ในงานประชุมวิชาการระดับชาติ PULINETContinue reading “รางวัลที่ได้รับ”